超级零售集团(Super Retail Group)的董事会正面临着一场不断升级的危机。哈默斯律师事务所(Harmers Lawyers)表示，越来越多的现任和前任员工向该集团提出诉讼，原因是该集团老板安东尼?赫拉蒂(Anthony Heraghty)被控与董事会有一段未公开的关系，此外还有公司治理问题和欺凌指控。
上周五，超级零售公司披露，两名员工因涉嫌欺凌、受害和虐待而向其提起了5000万美元的诉讼。自那以来，哈默斯表示，“许多现任超级零售员工都对关键的管理问题非常关注”。
超级零售还拥有超级廉价汽车，Macpac和BCF。
哈默斯表示，它代表的是四名客户，他们是《公司法》规定的超级零售的举报人。这家律师事务所表示，有更多的现任和前任员工提出了类似的担忧，任何行动都将波及担任首席执行官的赫拉蒂本人。
该公司表示:“超级零售很清楚，这不是‘勒索’，而是一种合理的损害赔偿法律诉求，是故意歪曲事实的。”
“我们相信，SRG的其他现任和前任员工将支持我们客户的主张。”
周一，哈默斯透露，与该零售集团无关的第三方也找到了该公司，“提供了赫拉蒂与其前直接下属以及超级零售前首席人力资源官简·凯利(Jane Kelly)之间此前未公开的私人关系的关键证据”。
据律师称，沃尔玛本月还否认两人之间存在任何关系。
“当哈默斯指出，它有明确的证据表明存在亲密关系，因此存在重大的未报告的利益冲突时，超级零售的立场立即改变了，”哈默斯说。
“截至上周五，超级零售公司向某些员工透露，赫拉蒂先生和凯利女士之间确实存在关系，但超级零售公司现在只声称从2024年1月开始。然而，即使从那时起，这种关系也带来了重大的利益冲突。”
Harmers表示，去年11月，其一位客户通过该零售集团的内部程序提出了举报人投诉，指的是Heraghty和Kelly之间的关系及其对公司治理问题的影响。
据该律师事务所称，该投诉被从诚信官和风险主管那里撤下，交给了直接向凯利汇报的人力资源经理。
记者联系了超级零售公司请其置评。
上周五，该集团告诉澳大利亚证券交易所(ASX)，其董事会已对未披露关系和欺凌的说法进行了独立调查，结论是“所有指控都没有得到证实”。
超级零售表示，它将通过艾伦的律师为任何法庭诉讼进行辩护。该公司表示:“由于这些问题预计将成为诉讼的主题，该集团目前不打算发表任何进一步评论。”
“集团将酌情向市场通报此事的最新情况。”
在律师事务所审查收到的新信息期间，预计哈默斯的任何法律行动都将被推迟。
哈默斯批评了超级零售公司周五的声明，称这相当于对举报人的伤害，并给他们造成了额外的损害。
“我们的一个客户向超级零售公司提供了一份拟议的索赔声明草案。这份文件在超级零售公司内部引发了一系列严重的治理和行为问题。该文件被Super Retail在周五的ASX公告中选择性地歪曲了。
